Om stillingen
Brænder du for at være på en arbejdsplads, med et stærk, fagligt fundament, tydelig retning og hvor der arbejdes ud fra kerneopgaven og Norddjurs kommunes værdier?
Bostedet Kærvang, beliggende i Ørsted søger en ny social og sundhedsassistent hurtigst mulig.
Kærvang er et socialpædagogisk botilbud under område Ørsted, Auning og Allingåbro i Norddjurs kommune.
Målgruppen er bredt sammensat og fælles for borgerne er, at de alle har en betydelig og varig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse.
Her bor bl.a. borgere med cerebral parese, adfærds- tilknytningsforstyrrelsekombineret med autisme.
På Kærvang arbejder vi bl.a. ud fra en neuropædagogisk tilgang, hvilket i praksis betyder, at vi arbejder systematisk ud fra den enkelte borgers funktionsniveau med afsæt i en struktureret hverdag, båret af genkendelighed og forudsigelighed.
Ligeledes arbejder vi ud fra en anerkendende – og relations orienteret tilgang, med metoder funderet i bl.a. LA 2. I forhold til dokumentation er vi i en udviklingsproces, hvor vi arbejder med at implementere dokumentationsstrategien; “procesbaseret dokumentation”.
Formålet er at vores dokumentationspraksis bliver mere systematisk, målrettet og stringent i evalueringen og justeringen af borgernes målsætninger. Disse metoder stiller store krav til vores faglighed og vi er i en læringsproces derom.
Du vil naturligvis blive introduceret til metoderne på forskellig vis og i det tempo, som giver mening for dig. Med andre ord er vi i en udviklingsproces, hvor du som medarbejder får høj grad af indflydelse på, hvordan din arbejdsplads kommer til at se ud.
Som sundhedsfaglig medarbejder vil dine opgaver bl.a. være at:
- Indgå i morgenplejen
- Varetage sygeplejeudredning og opfølgning.
- Udføre sundhedsfaglige indsatser såsom forflytning og mobilisering, personlig hygiejne, kompressionsbehandling, diabetes, psykiatrisk sygeplejer, terminal pleje mm.
- Varetage medicinhåndtering.
- Varetage dokumentation i omsorgssystem KMD Nexus med udgangspunkt i borgers aktuelle problemer og risici, med udgangspunkt i de 12 sygeplejefaglige problemstillinger.
- Varetage sundhedsfremme og forebyggelse.
- Medvirke til at løfte, oplære og udvikle fagligheden i samarbejde med vores øvrige personale.
- Skabe overblik og prioritere opgaverne.
Din profil:
Vi søger en kollega der er/har:
- Sundhedsfaglige kompetencer og erfaring med interesse i at udvikle sig.
- Interesse for målgruppen – og optimalt kendskab/erfaring dermed.
- Tydelig og nærværende i mødet med borgerne og ser mennesket bag de udfordringer, som borgerne kan have. Tålmodigheden og lysten til at arbejde med relations dannelse.
- Positiv og anerkendende i sit menneskesyn og formår at bringe det i spil over for både borgere, kolleger, eksterne samarbejdspartnere og pårørende.
- Flair for at koordinere og arbejde systematisk, struktureret og selvstændigt med respekt for fælles faglige beslutninger.
- Bidragende til et sundt psykisk arbejdsmiljø og ser værdien i det tværfaglige samarbejde.
Stillingen er på 37 timer om ugen i dagvagter samt hver 3. weekend, alternativt hver anden weekend, såfremt det ønskes.
Kørekort til bil kræves.
Hos os vil du møde følgende:
- Gode, omsorgsfulde og fagligt dygtige kollegaer.
- Spændende og komplekse opgaver med mulighed for både faglig og personlig udvikling.
- Tæt samarbejde med sundhedsfaglig koordinator.
- Grundig introduktion.
- Løbende faglig vejledning og supervision.
- Dagvagter hverdag/weekend (hver 3. weekend), hvor Jul, nytårsferie planlægges særskilt.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation, på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37 t/ugentligt.
Lyder stillingen som noget for dig, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder
Anne Dorthe Kerting Jakobsen tlf: 23 49 54 62
Ansøgningsfrist den 20. april. 2025
Vi forventer at afholde samtaler 28. april mhp. opstart pr. 1. juni eller hurtigst muligt.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: